04/11/2024
SundForuft; rekruttering og tilknytning - Professoren
Bibi Hølge-Hazelton er sygeplejerske, forskningschef og professor ved Sjællands Universitetshospital og Syddansk Universitet, Forskningsstøtteenheden, Sjællands Universitetshospital.
Læs hvad hun mener om emnet her.
1) Hvad tænker du når du hører “rekruttering og fastholdelse af personale”?
“Så tænker jeg global sundhedskrise. Fra WHO til ICN beskrives manglen på sundhedspersonale som en af de største udfordringer vi står i, og overfor. Jeg tænker også national og regional krise. Den region, jeg selv arbejder i, Region Sjælland, er maksimalt udfordret på dette område.”
2) Har du oplevet noget godt, eller iværksat nogle virksomme tiltag på området?
“Jeg har oplevet meget godt- for eksempel i forskningsprogrammet ”Rekruttering og Fastholdelse af Sygeplejersker i Region Sjælland/REFAS” som jeg leder sammen med professor Lene Lauge Berring fra Psykiatrien i Region Sjælland. Her ser vi et stærkt ønske om at bidrage til at sikre et godt arbejdsmiljø, som vi ved understøtter at personalet ønsker at blive på en arbejdsplads, på tværs af personale, ledere og brugere/patienter.
Jeg møder også mange modige ledere her på Sjællands Universitetshospital, der på trods af meget begrænsede ressourcer, tør satse på at skabe udviklings- og karrieremuligheder for medarbejderne og på den måde viser at der er håb og en vej fremad.”
3) Hvad oplever du som den største hindring?
“Der er helt oplagte demografiske og politiske hindringer, men derudover oplever vi her i regionen at vi har et image problem, for eksempel er der for mange sygeplejersker, der er bosat i regionen, der pendler mange kilometer til hovedstaden for at arbejde. Fra vores egen forskning ved vi, at det bla. skyldtes at de ikke tror de har samme faglige udviklingsmuligheder her og det er en sejlivet myte vi til stadighed slås med.”
Tak Bibi for at være med til at sætte fokus på emnet.
Fotograf: Thurid van Steenwijk
Husk på at du kan blive medlem af tænketanken og støtte vores arbejde her
Følg også tænketanken på de sociale medier: